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中国青年网北京5月17日（者 刘洪侠 周志 云 建）“共青事承着党的重托和青年的等待，是光彩而神圣的事。的位富有挑衅、大有可。”正如中央第一昊同道在共青第十六次全国代表大会上所，共青的事巨大而光，共青的位要耐与活力并存、素与能力同，打造一支格好、能力的干部伍任重道、意思不凡。
在河北唐山，村在届中摸索采用“公推直”的方法生的引班子,www.dt8.cc，有效地引入了争机制,朔州新网，全面化了村干伍构造，了在村的影响力。在浙江台州，基支部（支）推广了“海”制，当不提名候人，由大会直接推、生支部（支）委会。
多渠道化干部 共青事培人才
2011年11月23日，全国、街道委干部培班。中心第一昊缺席培班并、街道干部授,http://dt8.cc。中国青年网者 刘洪侠
而黑江省委在干部拔装的堪称另辟蹊径，除了推荐村委会委兼任干部等例作外，省委更是在“两新”中立起了后干部制度。“两新流大，很多干部一年半就走了,shop.dt8.cc，企在配委的同,朔州吧，必需保障有一个委副，起到干部的作用。”省委有人先容，的做法保了工作的持性，得了良好后果。
伍建的第一在于人才的提拔，一个充斥性命力跟活气的离不一支有才能、有忱、有活力、有翻新的干部伍。近年来，在全国各党的下，合各自，展干部拔渠道、立异干部方式，化干部升迁制度，增了干部伍的健康展。
2011年10月，江西省干部“承井精力，化党性”培班在井山江西干部学院行。 培班的干部行穿梭河谷（江西省委供）
“公然、同等、争、”是干部拔的不二法，宁夏回族自治区委同引入争机制，拓渠道，逐构建以争上重要情的干部拔任用机制。一方面重思，使班子成充足意到争机制干部伍注入的活力和活力,www.pidan.cc，同在干部中遍及争意，除排点，造成“由多数人人、在多数人当人”的良好气氛。另一方面准程序，争上工作小、工作机构、迷信的施划等前期准加上量化考察、随机考官抽取等行法，都使得争上有章可循。区委勇敢探索新，构成了“四差、四推荐、两”的奇特争上机制，确保了品学兼、大众公的好干部能入用。
有了好的人才，接下来要斟酌的是如何更好的干部适位，做出最大成就。中国青年政治学院共青工作践研所所吴在接收本网者采：“干部必有踊向上的工作立与求献的自律精神，切施展党和政府接洽青年的梁和作用。”于的位干部的常、工作能力与程度都有很高的求，吴表，需要在干部素晋升高低工夫，要一直化理学，着力增培与，干部真正的成起来。
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